Disolución de Conflictos y Negociación Creativa
Comprensión y Herramientas de abordaje de Situaciones Laborales Conflictivas y Prevención de la Violencia y Hostigamiento Laboral.
Inmersos en las fascinaciones teóricas-conceptuales y tecnológicas-instrumentales de la época moderna en la que vivimos, constatamos un creciente desencanto vivencial tanto en el espacio personal, familiar y laboral, lo cual trae aparejado situaciones y relaciones conflictivas.
En este contexto, se ha distorsionado la comprensión de los Conflictos Humanos, pues con frecuencia se los asume con la lógica cognitiva de un Problema, quedando oculto su carácter emocional y por lo tanto la posibilidad de su disolución que no implica otra cosa que restituir dimensiones del convivir social primario amoroso, aun cuando se esté inmerso en modos convivenciales predominantemente políticos y laborales.
El detenernos a mirar los modos de convivencia que realizamos y conservamos en los distintos ámbitos del vivir humano, nos posibilita tomar conciencia y hacer visible las marañas relacionales que originan y conservan el sufrir personal, familiar y laboral.
Dicha toma de conciencia cobra forma operacional en una herramienta que permite disolver los conflictos, no como una mera ejecución de una estrategia de resolución de un problema, sino como un proceso de comprensión más profunda que implica la revisión e intervención de nuestros modos de conversar, comunicar y hacer distinciones de los mundos que configuramos con nuestro vivir y convivir.
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